吉林省延边朝鲜族自治州人民政府办公室


州人民政府办公室关于印发州政府政务信息网信息发布管理办法的通知

　

各县（市）人民政府，州人民政府各委局室：
　　《州政府政务信息网信息发布管理办法》已经州人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。


　　　　　二○○三年五月二十二日




州政府政务信息网信息发布管理办法

（二○○三年五月二十二日）


第一章　总则
　　第一条　为了充分发挥州政府门户网站（以下简称“门户网站”）的作用，建立规范的信息采集、审核、发布、更新机制，依据国家、省有关规定，制定本《办法》。
　　第二条　本《办法》所称信息是指在门户网站上对外发布的文字、数据、图片及其他形式的信息。
　　第三条　门户网站是州政府信息服务的枢纽，其目的为各县（市）政府和州政府各部门向社会发布信息提供服务。
　　第四条　门户网站以虚拟主机方式为州政府各部门建设的网站，其信息由州政府各部门依据本《办法》进行管理。
　　第五条　门户网站信息由州政府办公室负责监管与维护。

第二章　信息采集
　　第六条　门户网站以发布政务信息为主线，重点发布州情信息、州政府动态信息、政策法规信息、政务公开信息、经济建设和社会发展信息、便民服务信息和其他与政府工作相关的信息。
　　第七条　门户网站发布的信息来源于各县（市）政府和州政府各部门。各县（市）政府和州政府各部门应按门户网站所设栏目要求，积极主动、准确及时地提供信息，利用门户网站搞好对外宣传。
　　第八条　门户网站重点栏目信息的采集、更新实行州政府部门负责制，责任分工按《州政府门户网站首批栏目设置》的有关要求执行。
　　第九条　门户网站发布的全州动态信息，应协调延边日报社、延边人民广播电台、延边电视台等新闻媒体予以提供。
　　第十条　各县（市）政府、州政府各部门向门户网站报送信息须提供电子文档，报送的电子文档应通过互联网电子邮件或政府专网传输给门户网站。
　　第十一条　州政府各部门通过虚拟主机模式建立门户网站主页，其信息由部门自行采集、审核与发布。
　　第十二条　州政府的重要活动（包括州政府全体会议、常务会议、州长办公会议、以州政府名义召开的各种工作会议以及州政府和州政府各部门经州政府批准举办的大型现场会、展览会）、州政府出台的重大政策和措施以及州政府领导外出调研、检查工作等政务活动信息，由州政府办公室相关处室负责提供。
　　第十三条　州政府办公室对各县（市）政府、州政府各部门为门户网站提供的对外发布信息情况每半年通报一次。

第三章　信息审核
　　第十四条　门户网站对外发布的信息均为非密级信息，涉密信息不得上网发布。地方性法规、政府规章和无密级的政策措施要全部上网，同公众和企业关系密切的部门业务数据要逐步上网，实现信息共享。
　　第十五条　门户网站发布的信息应履行严格的审定程序，未经审核把关的信息不得上网发布。州政府办公室提供的信息，由办公室有关处室审核把关，经分管主任审定；各县（市）政府、州政府各部门提供的信息，由信息提供单位负责人审定。
　　第十六条　信息审核内容包括：
　　（一）上网信息有无涉密问题；
　　（二）上网信息目前对外发布是否适宜；
　　（三）信息中的统计数据是否准确；
　　（四）上网信息是否有政治敏感问题。

第四章　信息发布
　　第十七条　门户网站的信息，由州政府政务信息网统一发布。通过授权将各种专栏分配给州政府有关部门负责更新维护。
　　第十八条　门户网站新增栏目和改版信息，由州政府办公室办公自动化管理处提出意见，经办公室分管领导批准后实施。
　　第十九条　州政府各部门如需利用门户网站发布栏目规划以外的公告类信息，须提前３天（紧急信息除外）向州政府办公室办公自动化管理处提出申请，经分管领导审定后发布。

第五章　信息管理
　　第二十条　门户网站应建立信息安全保障制度，加强网上信息的监控和检测，防范有害信息网上传播。
　　第二十一条　门户网站应建立信息资源库，充分发挥信息共享的效用，为政府和群众提供及时、有效的信息服务。

　　第六章　附　则　　　
　　第二十二条　对于违反本《办法》第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条规定，不按要求为门户网站提供信息和进行信息更新维护的部门和单位，给予通报批评。
　　第二十三条　对于违反本《办法》第十五条、第十六条规定，对信息审核把关不严，造成失、泄密的部门和单位，按国家保密法律法规的有关规定处理。
　　第二十四条　本《办法》由州政府办公室负责解释。
　　第二十五条　本《办法》自印发之日起施行。


附件：州政府政务信息网首批栏目设置　



陕西省人民政府


陕西省《国营企业职工待业保险暂行规定》实施办法
陕西省人民政府



第一条 根据国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结全我省实际情况，制定本办法。
第二条 本办法适用的对象：
（一）依照《企业破产法》宣告破产的企业职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工；
（二）符合国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第九条、第十二条、第十五条规定，终止、解除劳动合同的人；
（三）按国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及经企业职工代表大会或职工大会通过并向当地劳动部门备案的有关规定辞退的职工。
待业职工由管理待业救济工作的机构建档、建卡并进行管理。
第三条 企业缴纳职工待业保险基金的计算基数，为本企业当月劳动工资统计报表中的职工标准工资总额。机关、团体和事业单位缴纳待业保险基金的基数，为本单位当月劳动合同制工人的标准工资总额。
第四条 职工待业保险基金存入银行后，由银行按城乡个人储蓄存款利率支付利息，并由所在县（市、区）主管职工待业救济的机构作为职工待业保险基金统筹使用。
第五条 省、地、县财政应为支付职工待业救济金提供周转金。提供周转金的数额，每年不少于所属企业全体职工第一个月标准工资总额的百分之一。
第六条 职工待业保险基金，由地、市、县统一筹集使用。年终结余时，可转下年继续使用。不敷使用时，由各级财政部门按所属企业全体职工月标准工资总额所占的比例给予补贴。需要补贴的费用，先由县财政列支，年终逐级结算。
第七条 缴纳保险金的单位应于每月发工资前将当月缴纳待业保险基金的数额连同计算基数，送当地职工待业保险机构审定，由待业保险机构书面通知缴款单位开户银行。在单位当月发放工资后五日内代为扣缴，存入“职工待业保险基金”专户。逾期不缴者，除限期追缴外，每延期一
日加收滞纳金千分之五。
第八条 职工待业保险基金的开支范围要严格按照《暂行规定》第六条所列项目执行，不得随意扩大。各级主管职工待业保险的机构，每年可从待业保险基金中提取少量金额，作为待业职工转业训练，扶持待业职工生产自救和待业保险机构工作的活动经费。
第九条 职工待业保险基金的预算、决算和财务管理办法，由省财政厅和劳动人事厅另行制订。
第十条 待业职工离开企业时，企业行政应发给证明文件，由接收的待业保险机构审查合格后，发给《职工待业证》（由省劳动人事厅另行制发），本人持证按月领取待业救济金。
待业救济金以职工离开企业前两年内本人月平均标准工资为基数，按以下办法发放：工龄不满三年的发给六个月；三至五年的发给十二个月；五年以上至十年的发给十八个月；十年以上的发给二十四个月。发放标准，第一至十二个月，一般待业职工每月为本人标准工资的百分之七十五
，因违纪被辞退的待业职工每月为本人标准工资的百分之六十五；第十三至二十四个月，均按本人标准工资的百分之五十发给。待业救济金每月低于三十元的，按三十元发给。待业时已向企业领取了生活补助的人员，扣除已领用生活补助费的月份后，方可领取待业救济金。医疗补助费标准
，每人每月五元，包干使用，超支自理。
待业职工重新参加工作后，经试用不合格则解除合同的，仍延续试用前领取的待业救济金。累计达到本条规定的时限后，即停止发放待业救济金。
在一个单位工作未满三年被辞退的违纪职工，不发给待业救济金。
在按本办法第十条规定领取待业救济金期间，本人有劳动收入，生活能够自给的，停发待业救济金。
第十一条 宣告破产的企业和濒临破产的企业法定整顿期间被精减而又符合离休、退休条件的职工（含距法定退休龄不足五年，确属不能再次就业的人员），企业可按照国家规定办理离休、退休手续，并造册登记移交职工待业救济机构。职工在待业期间符合离休、退休条件的，由所在
待业救济机构办理离休、退休手续。
第十二条 在领取待业救济金期间，办理了离休、退休手续的职工，其离休、退休金暂由待业救济金中列支，不得另行领取待业救济金。
第十三条 各地、市、县劳动服务机构要及时监督检查待业救济金的缴纳和发放情况。发现少缴的必须全部补缴，并按本办法第七条规定罚缴滞纳金；多领的必须全部退回，情节严重的要追究有关工作人员责任。
第十四条 国家机关、人民团体和事业单位的劳动合同制工人在待业保险期间，依照本办法执行。
第十五条 待业职工的待业保险工作，由各级劳动服务机构管理。
第十六条 本办法由劳动人事厅负责解释。
第十七条 本办法自一九八六年十月一日起施行。



1986年9月30日